Piano Individuale Pensionistico (PIP)
Basta un piccolo gesto per volersi bene! Con il Piano Individuale Pensionistico (PIP) di UnipolSai puoi integrare la tua pensione futura scegliendo il versamento su misura per te, ottenendo anche un risparmio fiscale. UnipolSai Assicurazioni: sempre un passo avanti.
Perché scegliere UnipolSai Piano Individuale Pensionistico
Risparmio Fiscale
Una delle principali ragioni per scegliere il Piano Individuale Pensionistico di UnipolSai è il vantaggio fiscale. Puoi dedurre fiscalmente dal tuo reddito gli importi versati, nei limiti consentiti dalla normativa vigente. Questo significa che ogni euro versato nel tuo piano pensionistico ti permette di ridurre il reddito imponibile, ottenendo così un immediato risparmio sulle tasse.
Programma Life Cycle
UnipolSai offre un approccio innovativo e automatico alla gestione degli investimenti attraverso il Programma Life Cycle. Questo programma adatta la combinazione di investimenti tra Fondo Interno e Gestione Separata in base alla tua età, riducendo gradualmente il rischio man mano che ti avvicini all’età pensionabile. Fino ai 42 anni, il 100% degli investimenti è allocato nel Fondo Interno, ma a partire dall’anno successivo viene effettuato un riallineamento fino a raggiungere una composizione del 100% in Gestione Separata all’età di 62 anni.
TFR
UnipolSai ti permette di contribuire al tuo piano pensionistico anche attraverso il Trattamento di Fine Rapporto (TFR). Nei casi previsti dalla legge, puoi destinare il tuo TFR al piano pensionistico, aumentando così il capitale accumulato per il tuo futuro.
Anticipazione
La vita può riservare delle sorprese e delle necessità finanziarie impreviste. Per questo motivo, UnipolSai ti offre la possibilità di richiedere un’anticipazione su quanto maturato nei casi previsti dalla legge. Puoi ottenere un’anticipazione per spese sanitarie straordinarie, per l’acquisto o la ristrutturazione della prima casa, o per altre esigenze, purché siano trascorsi almeno 8 anni dall’adesione alla previdenza complementare.
Soluzione per Tutti
Il Piano Individuale Pensionistico di UnipolSai è accessibile a tutti, anche a chi non ha un reddito da lavoro o da impresa. Puoi aderire anche se sei fiscalmente a carico di altri, offrendo così una soluzione di previdenza integrativa universale.
Flessibilità
UnipolSai ti offre una grande flessibilità nella gestione dei tuoi versamenti. Puoi scegliere liberamente la somma iniziale e l’importo dei versamenti successivi in base alle tue esigenze. Successivamente, hai la possibilità di aumentare, diminuire o sospendere l’importo da versare, oltre a poter effettuare versamenti aggiuntivi.
Versamenti
Puoi aderire al Piano Individuale Pensionistico scegliendo liberamente la somma iniziale e l’importo dei versamenti successivi in base alle tue esigenze. Successivamente puoi decidere di aumentare, diminuire o sospendere l’importo da versare. Inoltre, puoi contribuire versando il tuo TFR, nei casi previsti dalla legge.
Rivalutazione
Durante la fase di accumulo, le prestazioni sono collegate al rendimento della Gestione Separata Previattiva UnipolSai e/o alle quotazioni del Fondo Interno PreviGlobale. Nella successiva fase di erogazione della rendita, la rivalutazione sarà collegata alla Gestione Separata che ti sarà comunicata entro il termine della fase di accumulo.
Programma Life Cycle
Il Life Cycle è un programma automatico che prevede lo spostamento degli investimenti in funzione della tua età. Fino a 42 anni gli investimenti confluiscono al 100% nel Fondo Interno, a partire dall’anno successivo viene effettuato un riallineamento dell’investimento, fino ad arrivare a 62 anni con una composizione del 100% in Gestione Separata.
Ripartizione dei Versamenti
Puoi versare i contributi in uno o in entrambi i comparti, scegliendo se e come ripartirli tra Gestione Separata e Fondo Interno, sulla base della tua propensione al rischio e dell’orizzonte temporale che ti separa dal pensionamento. In alternativa, puoi affidarti al Programma Life Cycle che sceglie per te i comparti di investimento in funzione della tua età. Nel corso del contratto, potrai modificare annualmente le tue scelte: cambiare il comparto prescelto o le percentuali di ripartizione tra comparti, oppure passare dalla Combinazione Libera al Life Cycle e viceversa.
Prestazioni a Scadenza
Le prestazioni pensionistiche ti saranno erogate al raggiungimento dei requisiti per l’ottenimento della pensione pubblica con almeno 5 anni di partecipazione al PIP. Potrai scegliere tra le seguenti prestazioni:
– Una rendita vitalizia, che ti sarà corrisposta finché sarai in vita;
– Una rendita vitalizia reversibile, che ti sarà corrisposta finché sarai in vita e successivamente, in misura totale o per quota da te scelta, alla persona da te designata finché questa sarà in vita;
– Una rendita certa e successivamente vitalizia, corrisposta per i primi 5 o 10 anni a te o, in caso di decesso, alla persona da te designata. A seguire, ti verrà corrisposta una rendita finché sarai in vita;
– Una rendita vitalizia controassicurata, che ti sarà corrisposta finché sarai in vita; al decesso è previsto il pagamento, in un’unica soluzione, dell’eventuale importo residuo del capitale convertito in rendita alla persona da te designata;
– Una rendita vitalizia con raddoppio in caso di non autosufficienza (LTC), che ti sarà corrisposta finché sarai in vita e che si raddoppierà in caso di insorgenza di non autosufficienza che si verifichi nel corso della fase di erogazione.
È inoltre possibile la liquidazione immediata di una parte del capitale maturato (massimo il 50%), mentre il rimanente sarà corrisposto sotto forma di rendita vitalizia, a meno che questa non raggiunga l’importo minimo stabilito per legge in relazione all’assegno sociale. In tal caso, a tua scelta, la prestazione potrà essere liquidata interamente come capitale. In caso di inoccupazione per un periodo di tempo superiore a 24 mesi, le prestazioni pensionistiche o parti di esse possono essere consentite su richiesta dell’aderente con un anticipo di 5 anni rispetto ai requisiti previsti dal regime di appartenenza. In tal caso, l’aderente può chiederle in forma di rendita temporanea fino al conseguimento dei requisiti previsti dal regime.
Messaggio promozionale riguardante le forme pensionistiche complementari – prima dell’adesione leggere la parte I “Le informazioni chiave per l’aderente” e l’Appendice “Informativa sulla sostenibilità”, della Nota informativa.
